제목 2010년 대주ᆞKC그룹 시무식 및 장동열 부회장 취임식 실시   2010/01/05
 
 



2010년 1월 4일 대주KC그룹 시무식 및 장동열 부회장 취임식 행사가 본사 3층 대강당에서 열렸다.

이날 행사에는 본사 및 서울사무소를 비롯한 경인지역 임직원들이 참석한 가운데 진급자에 대한 사령장 수여식, 신년사, 취임사 순으로 진행되었다.

박주봉 회장은 신년사를 통해 전 임직원이 일치단결하여 목표를 달성하기 위해 철저한 목표관리를 해 나가야 하며, 지난해의 어려움을 반성과 결의를 통해 제2의 창업이라는 각오와 정신으로 최선의 노력을 다해 줄 것을 강조하였다.


<2010년도 신년사 全文>




대주 KC 가족여러분 희망찬 경인년 새 아침이 밝았습니다.
새해에는 여러분과 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께하기를 바랍니다.

아울러, 지난 한해 어려운 환경 속에서도 최선의 노력을 다해 주신 임직원 여러분의 노고에
다시 한번 깊은 감사의 말씀을 드립니다.

여러분도 아시는 바와 같이 지난 2009년은 실로 고난과 역경의 연속이었습니다.
전 세계적인 금융위기와 신종플루로 인한 경제상황의 어려움은 우리들에게 큰 고통을 안겨주었습니다.
그러나 분명히, 우리 주변에는 똑같은 환경 속에서도 성장하고 수익을 높이고 한 단계 전진한 기업들이 언론에 보도되고 있습니다.

그래서 저는 2010년에 우리가 그들처럼 비상하기 위해서는 비장한 각오로 철저한 목표관리를 해야겠다는 생각입니다.

각 사업부는
첫째, 선택과 집중을 통해서 철저한 원가 관리와 생산성 향상에 만전을 기해야 하며,
둘째, 지금 하고 있는 사업뿐만 아니라, 수직 계열 할수 있는 신 성장동력의 정립과 확충이 요구되며,
셋째, 내실있는 수익경영의 확립을 이루어야 할 것입니다.

열심히 하는 것도 중요하지만, 잘 하는 것, 제대로 하는 것도 매우 중요합니다.
아무리 열심히 하더라도 정확한 목표 달성이 안되면 그 노력은 허사가 되고 맙니다.

회사의 목표 설정에 임직원 여러분의 고민과 애사심이 밑바탕이 되어야 하고, 이를 기반으로 한 회사의 목표는 각 조직의 목표와 실행방안에 의해 철저히 계획되고 실천되어야 합니다.
건강한 정신과 건강한 회사생활을 통해 발상의 전환을 꽤하고 창조와 개척 정신과 주인의식으로 무장하여 우리의 열정을 다한다면, 대주 KC의 앞길에는 어떠한 장애물도 있을 수 없습니다.

저는 경인년 한 해 우리 대주 KC 임직원이 일치단결하여, 전 임직원이 일관된 목표를 향해
총 매진해 주기를 부탁드립니다.

이제까지의 관행과 타성이 아닌, 개혁과 같은 변화를 절실히 요구합니다.
이는 우리가 살기위한 선택이 아니라 필수 조건이 되어 버렸습니다.

지난해의 어려움은 오늘 우리의 뼈저린 반성과 결의를 통해 성공적인 2010년을 만들어 가는
밑거름이 될 것이라 확신합니다.
그러한 긍정적인 자세가 오늘의 여러분과 대주 KC를 만들어낸 원동력이 되었습니다

우리가 피땀 흘려 일구어낸 성과를 함께 나눌 수 있도록 저 역시도 제가 할 수 있는 최선의 노력을 다할 것입니다.


철저한 주인 정신으로 시작하는 오늘을 계기로 다시 한번 마음을 다지고 꿈을 만들어 내는 자리로 생각하고, 용맹한 호랑이처럼 거대한 폭풍에도 거침없이 헤쳐 나가는 우리들이 되기를 기대합니다.

2010년이 대주 KC의 역사를 새로 쓰는 원년이 되고, 제2의 창업이라는 각오와 정신으로
여러분 각자가 새로운 역사의 주인공이 될 수 있도록 최선의 노력을 다해 주시기를 다시 한번 간곡히 당부 드리며, 대주 KC 그룹이 내실있는 기업으로 비상하는 한해가 되기를 기원합니다.

새해 여러분의 가정에 건강과 행복이 함께 하기를 기원합니다.
새해 복 많이 받으십시오!

감사합니다



2010년 01월 04일
대주KC그룹 회장 박 주 봉






 
 
 
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